我院举办中层管理干部能力提升培训班（第三期）

为进一步深入贯彻落实医院党委关于干部队伍建设的部署要求，提升中层干部的管理能力和履职水平，助力医院高质量发展，11月28日，我院举行了中层管理干部能力提升培训班（第三期），特邀中国工程院院士、山东省肿瘤医院院长于金明院士来我院进行授课，全体在院领导，临床医技科室医疗、护理负责人，党务行政中层干部参加。党委书记李立平主持会议。东院区同步视频。

于金明院士以“优秀科主任成长攻略”为主题，围绕医院平台建设、人才梯队培育、临床规范化诊疗体系构建、干部制度改革深化、学术创新突破与管理模式等维度，进行了深入浅出的讲解。于金明院士强调，优秀科主任须具备“三观正、站位高、格局大、心胸宽”四大核心素养，始终秉持追求完美与卓越的职业追求，锤炼有解思维、创新思维、闭环管理、数据驱动、多赛道发展五种思维模式；他鼓励大家拒绝“躺平式发展”，敢于“争第一、创唯一”，珍惜现有平台资源，同时保持“低调做人、高调做事”的作风，做到忠诚担当、廉洁厚道，以“干惊天动地事，做隐姓埋名人”的境界管好科室、抓好学科、带好队伍，要虚怀若谷、举重若轻，不断培养和吸引人才，搞好人才梯队建设。

李立平书记在总结中指出，于金明院士的授课具有很强的实践指导意义，为医院管理者的快速成长指明了方向。今年以来，我院在医疗质量、学科建设、科研创新等方面取得显著成效，区域医疗影响力持续增强，为医院高质量发展奠定了坚实基础。他强调，人才是医院高质量发展的第一资源，要按照学校党委要求，把人才引进与培养摆到医院发展首位，把“人才强院”战略嵌入学科建设、专科发展、医院管理全过程。科主任作为科室发展的“掌舵人”，既要当好业务带头人，更要做廉洁自律的表率，同时，科主任要承担起“育才”“引才”的主要责任，提前布局接班人培养，做好人才梯队建设，推动科室整体壮大。“一木不成林，一花不是春”，唯有团队协同发力，才能实现科室可持续发展。

李立平书记勉励全体中层干部，要将“奋斗、创新、人才”牢记心中，将所学所思转化为实际行动，在各自岗位上担当作为、锐意进取，共同推动医院向更高的目标迈进。

宣传部